01Сегодня
Анкета
Пятнадцать минут. Спрашиваем про технику, английский и сколько часов в неделю ты готов дать.
Всё, что движется и звучит, — на тебе.
Копия основателя, персонаж, которого не существует, реклама по ТЗ, монтаж и сериалы. Ни одной съёмочной площадки, ни одного дубля с живым человеком.
Паспорт персонажа
0 роликовВышло в эфир на этой неделе
Клиент видит себя в ролике, которого не снимал.
Так выглядит рабочий день через восемь недель. Генерации идут долго, и это плюс: пока считает машина, ты не за столом.
Тот же ролик с ведущим
Раньше ролик стоил клиенту двух недель, площадки и съёмочной группы. Теперь — четырёх часов и одного человека. Этот человек — ты.
Опыт в видеопродакшене не обязателен. Но видео — это десятки итераций и брак по дороге, и часть навыков придётся добирать самому, вне занятий. Проверь себя на трёх ситуациях.
Три ситуации. Выбери, как поступишь
С чем будет проще
Совсем с нуля будет тяжело. Мы даём систему и наставника, но за руку по основам не водим — часть придётся выучить самостоятельно.
Выбери в каждой карточке
Правильных ответов здесь нет — есть подходящие нам. Мы не проверяем знания, мы смотрим на реакцию.
Каждая неделя заканчивается не оценкой, а вещью. После восьмой всё это остаётся у тебя.
Неделя 1
Опись закрыта. Всё это ты уносишь с собой — и работаешь на этом дальше.
Ставка не зависит от диплома и стажа. Она растёт вместе с тем, сколько ты тянешь сам. Первую ставку получаешь на стажировке, ещё до полного контракта.
Часы фиксируем в задаче до старта, а не по ощущениям в конце.
Платим два раза в месяц по факту сдачи.
Ставку пересматриваем по результату, а не по сроку.
Инструменты — за наш счёт
Токены, подписки, API, генерации, серверы. Мы платим за них с первого дня учёбы и дальше всё время работы.
Секунда сгенерированного видео стоит денег, и на учёбе их уходит много. Платим мы — твой вклад время и голова.
Задача идёт по конвейеру через семь участков. Ты стоишь на четвёртом: превращаешь сценарий и раскадровку в видео с живым голосом. Чужие участки — не твоя головная боль.
✎Сценарий и раскадровка приходят готовыми
Текст даёт автор, раскадровку — креатор. Ты не сидишь перед пустым листом и не придумываешь, о чём ролик.
↺Задача приходит с критериями
С клиентом говорит менеджер. До тебя доходит понятная задача и признаки приёмки, а не «сделайте подинамичнее».
⚙Публикация не на тебе
Ролики на сайт и в рассылки ставит веб-разработчик. Ты отдаёшь готовый файл и идёшь дальше.
Зона узкая, но она единственная на весь отдел. Всё видео студии проходит через тебя — от рекламы до сериала.
Мы учим для себя и хотим получить коллегу, а не отсеять кандидата. Экзамен принимает Изабелла — она держит ИИ-отдел студии. Она же отдаёт тебе первые проекты. Оценок нет. Есть решение: берём в команду или доводим вместе.
Что кладёшь на стол
Принимает Изабелла
Держит ИИ-отдел ABS LABS.
Она не ищет, на чём завалить. Она проверяет, можно ли отдать тебе лицо и голос клиента.
✓Берём в команду
Выходишь на стажировку со ставкой 900 ₽ в час: короткие ролики по чужим раскадровкам. Обычно на следующей неделе.
↺Доводим вместе
Изабелла разбирает с тобой, чего не хватило, и назначает пересдачу. Материалы и доступы остаются у тебя — работу не начинаешь с нуля.
Анкета короткая, пятнадцать минут. Мы читаем каждую и отвечаем всем — и тем, кого берём, и тем, кому пока откажем.
15 минут · без резюме и портфолио
8 недель
от первой сцены до экзамена
0 ₽
за генерации видео и голоса
от 900 ₽
за час на стажировке
1 на 1
наставник ведёт тебя одного
01Сегодня
Анкета
Пятнадцать минут. Спрашиваем про технику, английский и сколько часов в неделю ты готов дать.
02В течение недели
Разговор с Изабеллой
Созваниваемся, отвечаем на вопросы, называем нагрузку и вместе решаем, твоя это роль или другая.
03Как освободится наставник
Старт
Доступы, наставник, первый бриф. Дальше — восемь недель один на один, по графику, который согласуем с тобой.
Мы не набираем потоки. Учим под потребность: растёт загрузка на команду — срочно готовим нового коллегу. Один наставник ведёт одного ученика, поэтому мест мало. Анкету держим под рукой и зовём, как только освобождается наставник.